根据7月14日的Kuai技术，现在可以说AI影响了我们生活的各个方面。这项新研究提出了有关AI中立性的严重问题。由德国Würzburg-Schweirnfoot（THWS）大学的人工和机器人情报教授Ivan Yamshchikov领导的研究团队测试了五个主要型号，包括Chatgpt。我们发现，大型传统语言模型在就业狩猎建议中具有重大的性别偏见。研究方法也非常简单，团队在教育，工作经验和职位信息方面创建了多个完全相同的招聘资料组。唯一的区别是性别。结果表明，AI系统建议就业搜索引擎比男性低得多。例如，Chatgpt O3型号建议$ 280,000的就业申请人，而有相同条件的男性建议他们提供40万美元。这是$的最大差异120,000。在法律和医学领域，这种性别差异更为明显，其次是商业管理和工程，并且仅在社会科学领域，这些模型才建议使用男性和女性方法。除工资提示外，AI模型还提供了有关职业选择，建立个人行为目标和建议的基于性别的建议，并且没有积极地表明独特的偏见。研究人员强调，仅凭技术修改就不足以解决问题，他们寻求明确的道德标准，独立的审查机制和更大的发展透明度。 [本文的结尾]如果您需要重印，请务必向我们展示您的资源：Kuai技术编辑：Blancoand Black